アマゾン・ドット・コムは6月29日、物流施設や店舗など現場で働く従業員らに総額で5億ドル(約540億円)以上の臨時ボーナスを支給すると明らかにした。

アマゾン、「現場で働き続けた人に謝意を示す」

 新型コロナウイルス感染拡大が続き、EC(電子商取引)需要が急増する中、現場で働き続けたスタッフに謝意を示すとしている。

 ボーナスの支給対象者は、6月(1〜30日)を通じて勤務した人で、金額はフルタイムが500ドル(約5万4000円)、パートタイムが250ドル(約2万7000円)。アマゾンの物流拠点と傘下の高級スーパー「ホールフーズ・マーケット」の従業員に加え、業務委託先の配達ドライバーも対象にする。

 また、店舗マネジャーなどのリーダー職には1000ドル(約10万8000円)を、配達業務請負業者の経営者には3000ドル(約32万3000円)を支給するという。

 アマゾンには、自家用車を持つ一般の人が専用アプリを介して急ぎ便商品を宅配するギグワーカー・プログラム「Amazon Flex」がある。これらの人も6月中に11時間以上働いていれば、150ドル(約1万6000円)を支給するとしている。

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従業員、「危険手当を打ち切られた」と主張

 アマゾンは今年3月中旬、米国内の物流施設と配送業務で10万人を新規雇用すると発表した。それからわずか1カ月でこの募集枠は定員に到達。同社は北米の物流施設などで7万5000人を追加採用すると明らかにした。

 その後の同社の報告によると、この計17万5000人の募集は今年4月末までに完了した。そしてこの時、同社が導入したのが、これら新規採用者も対象にした一時的な賃上げだ。