ＵＢＳのエルモッティ氏、多数の在宅勤務で企業文化の維持困難に

スイスの銀行ＵＢＳグループのセルジオ・エルモッティ最高経営責任者（ＣＥＯ）は多くの従業員がリモート勤務を続けていることについて、特に金融機関にとっては結束や企業文化を生み出し、維持していく点で困難を伴うとの見解を述べた。エルモッティ氏以外にも複数の金融機関幹部からリモート勤務に対する懸念の声が上がっている。

　　エルモッティ氏は22日、バンク・オブ・アメリカ（ＢｏｆＡ）が主催した会議に出席し、リモート勤務従業員の比率が85％というのは銀行にとって「持続不可能な」水準であり、ＵＢＳのリモート勤務の正常な比率はどのような時であっても20－30％程度だろうと指摘した。

　　米銀ＪＰモルガン・チェースのジェイミー・ダイモンＣＥＯは先週、長引くリモート勤務で経済・社会的なダメージが広がっていると指摘しており、世界最大の資産運用会社、ブラックロックのラリー・フィンクＣＥＯは、リモート勤務が結果的に生産性やコラボレーションを損なうことを憂慮していると述べた。

　　ＵＢＳの従業員数は世界50カ国に７万人弱。新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）によって、一時は80％の従業員が在宅勤務していた。

原題：UBS CEO Says It’s Hard to Sustain Culture Working at Home (1)（抜粋）