半数超が社内人材を活用
鉄鋼業やプラスチック製品製造業など、ものづくり産業の人材育成状況を調査した。
デジタル技術の導入・活用のための人材確保の方法を、「企画・開発・設計」、「製造」、「生産管理」、「品質管理」の４工程ごとに複数回答で尋ねた。いずれの工程でも「社内人材の活用・育成」が最多で、５割を超えている。「新たに採用（新卒・中途）」は、「企画・開発・設計」工程では22.9％となった。他工程よりも10ポイント程度高くなっている。
各工程で、「社内人材の活用・育成」と回答した企業に対しては、育成方法も調査した（複数回答）。「生産管理」工程では、「現場での作業の実践を通じて（ＯＪＴ）」が最も高く、51.3％に上った。「会社の指示による社外機関での研修・講習会への参加」が39.9％で続くが、他の工程よりも10ポイント程度低くなっている。
ものづくり産業におけるＤＸと人材育成に関する調査