体調不良やスキルアップなどのために、退職後すぐに新しい仕事に就かない場合、健康保険をその間どうするか考える必要があります。   自身で健康保険に加入するには、現在勤務する会社の健康保険を任意継続する方法と、国民健康保険に加入する方法があります。どちらに加入するかは、自由に選ぶことが可能です。   それぞれの特徴を、確認してみましょう。

任意継続の特徴と計算方法

会社を退職するまでに、被保険者期間が2ヶ月以上ある場合、退職の翌日から20日以内に手続きを行うことで、最長2年間会社の健康保険を任意継続できます。原則として2年間保険料は変わりません。
 
具体的には「退職時の標準報酬月額×居住する都道府県の保険料率（40〜64歳は介護保険料率を含む）＝任意継続の保険料」で算出します。
 
保険料には上限があり、退職時の標準報酬月額が30万円を超える場合は、全て30万円を上限とし算出した保険料となります。ただし在職中は、保険料を事業主と自身で折半していますが、退職後は事業主の分も自己負担となるため、目安として退職時の2倍の保険料を支払わなければなりません。
 
実際の保険料は、居住する都道府県によって異なります。詳しくは、協会けんぽの最寄りの支部へ問い合わせてみましょう。
 

国民健康保険の特徴と計算方法

国民健康保険の保険料は「医療分」「後期高齢者支援金分」「介護分（40〜64歳までの人）」の3つがあり、それぞれ「均等割額」「所得割額」が設定されています。保険料は、そのすべての合計額です。
 
保険料は前年の所得・扶養家族などによって異なり、1年ごとに見直されます。令和6年度分の渋谷区を例に確認しましょう。
 
表1

医療分 後期高齢者支援金分 介護分
均等割額 4万9100円 1万6500円 1万6500円
所得割額 所得割算定基礎額×8.69％ 所得割算定基礎額×2.80％ 所得割算定基礎額×2.36％
世帯限度額 65万円 24万円 17万円

※渋谷区 「保険料の計算」を基に筆者作成
 
国民健康保険は加入者ごとに計算するため、扶養家族がいる場合は個々に計算し、合算した額が請求されます。
 
なお「所得割算定基礎額」とは、収入が給与のみの場合総所得金額（源泉徴収票の「給与所得控除後の金額」に書かれた額）から基礎控除43万円を引いた額です。
 
住んでいる市区町村によって、保険料が変わります。詳しい金額を知りたい場合は、最寄りの保険年金課で相談しましょう。
 

任意継続と国民健康保険のどちらを選ぶべきか

任意継続と国民健康保険のどちらを選択するべきかは、前年の所得や扶養家族の有無などによって異なります。
 
例えば所得で比較すると、国民健康保険は1年目は在職中の所得を基に保険料が計算されますが、その後は休養中の所得を基に計算されます。そのため、1年を過ぎると、保険料が減る可能性があるでしょう。
 
任意継続の場合、2年間保険料は変わりません。一切収入がなくなったとしても、2年間は同じ額を納付し続ける必要があります。
 
扶養家族で比較すると、任意継続では会社負担分も自身で負担することにはなるものの、扶養家族もそのまま継続して保険に加入できる点はメリットです。
 
国民健康保険の場合、扶養家族の分も保険料が増えることになるため、扶養家族が多ければ多いほど、任意継続の方が、費用を抑えられる可能性があります。
 
今後何年ほど休養するのかといったこともふまえ、料金シミュレーションをしたうえで決定しましょう。
 

保険料は収入や扶養家族・居住地によって異なる

退職後すぐに仕事に就かない場合、以前の勤務先の健康保険を任意継続する方法と、国民健康保険に加入する方法があります。どちらの方法も、収入や居住地・扶養家族などによって額が異なるため、退職前にそれぞれシミュレーションして検討しましょう。
 
なお、任意継続や国民健康保険のように自身が保険に加入する以外にも、家族の扶養に入る方法もあります。扶養に入るためには、健康保険組合の設定した条件を満たす必要があるため、家族の勤務先に確認してみるとよいでしょう。
 

出典

八尾市 社会保険（健康保険）の任意継続制度
全国健康保険協会
保険料についてQ1：任意継続の保険料はどのようになりますか？
全国健康保険協会(協会けんぽ)にご加入中の皆様へ 任意継続のご案内Q2 国民健康保険と協会けんぽの任意継続では、どちらの保険料が安いですか?
静岡市
国民健康保険料の試算 2総所得金額等の対象年及び見方について（2）見方について（1）所得が給与所得のみで給与支払者が1者のみの場合
令和6年度国民健康保険料について保険料の計算（1）保険料の計算方法
渋谷区 保険料の計算保険料率など 令和6年度（令和6年4月から令和7年3月まで）
 
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー