就職・転職情報企業の学情が20代を対象に「週休3日制」について意識調査を実施した。制度が導入されたら利用したいか尋ねたところ「給与が維持されるなら利用したい」と答えた人が69.4%で最多となった。「給与が減っても利用したい」との回答は20.4%で、9割近くは「週休3日制」の利用に前向きであることが分かる。

 「利用したい」と答えた人からは、「リフレッシュする時間を確保できれば、より効率的に働くことができそう」「ライフステージに変化があっても、働き続けることができそう」「副業や資格の勉強などに時間を使えそう」などの声が挙がった。一方「給与や賞与カットにつながるのであれば利用したくない」「20代は、仕事を覚えたりスキルを習得したりする期間だと思う。将来的には利用を検討したいものの、今は積極的に利用しようとは思わない」との声もあった。

 「週休3日制」が導入されたら取り組みたいことの1位は「趣味など自分の時間の確保」(66.0%)だった。次いで「資格取得やスキルアップのための勉強」(58.1%)、「家族や友人との時間の確保」(50.2%)と続いた。テレワークの実施で注目が高まっている「副業やインターンシップ」に取り組みたいとの回答は32.2%だった。

 「週休3日制」を導入している企業に持つイメージについて尋ねた。その結果「柔軟な働き方ができそう」が最も多く60.7%。次いで「ライフステージに変化があっても働き続けることができそう」(34.4%)、「副業など、本業以外の仕事にも挑戦しやすそう」(33.4%)と続いた。

 好意的なイメージの回答が上位を占めた一方、「給与カットにならないか不安」「休みを増やせば、生産性が上がるわけではないと思う。生産性を高める取り組みとセットで検討するべきだと思う」という声も挙がった。

 調査は3月25日〜4月2日、20代専門の転職サイト「Re就活」で実施。494人の回答を得た。