最高裁判所は再雇用者の賃金が旧労働契約法第20条（不合理な労働条件の禁止）に違反するかが争いとなっている名古屋自動車学校事件について、６月22日に弁論を開くことを決めた。

　二審（名古屋高判令４・３・25）は定年退職時の基本給の60％を下回る部分と、賞与の一部について不合理と認めていた。最高裁でも再雇用者と正職員の間にある、基本給と賞与の差の不合理性が争点となる。