中途採用にはびこる｢お粗末な｣経歴詐称の実態 立派な実績なのに｢仕事がイマイチ｣でバレた嘘

中途採用における「経歴詐称」疑惑に、人事担当者は目を光らせる毎日です（画像：EKAKI / PIXTA）

アメリカの超名門校卒は本当なのか

それは私が総合商社の人事部に転職して、間もない頃のことだった。

財務担当役員から、「直接話したいので、至急来てくれないか」と内線が入った。「入社早々、何かやらかしてしまったか！？」と、おののきながら役員のデスクに向かうと、こう告げられた。

「萬屋さん、急で悪いんだが、財務部に所属しているAさんの経歴について調べてくれないか」

「Aさんですか。彼がどうかしましたか？」

役員は少し口ごもりながら話し始めた。

「いやぁ、彼って〇〇大（アメリカの超名門校）卒だよね？ しかも前職は超大手メーカーの財務部にいたエリートのはずなんだけど……。

頼んだ資料のアウトプットはイマイチだし、どうも財務のことをわかっていない感じがするんだよ。もしや経歴詐称してないかと気になってね」

「えっ。そうだとしたら非常にまずいですね。すぐにAさんに確認して過去の経歴を調べてみます」

Aさんは、アジア圏出身の外国人男性（40代前半）。私と同じく転職してきたばかりで、いわば同期のような存在だった。

まさか入社して最初の任務が、同僚の経歴詐称疑惑の解明から始まるとは、想像だにしていなかった。