新年度となり、新入社員が配属される季節。フレッシュな新人さんに期待される方も多いのではないでしょうか？ 私の職場にも新入社員が配属されましたが、想像を絶する彼の行動に振り回される毎日です。皆さんの職場にこんな困った新人さんがいたら、どうされますか？
新入社員が入ってきた
いつもは新入社員の受け入れがない私の店舗ですが、この年の春は違いました。朝礼で見慣れない男性が挨拶します。
「新入社員のAです。よろしくお願いします！」とても大きな声で元気いっぱいの挨拶。
見た目は学生さんのようです。私はアルバイトの指導もしていたため
「今日からAさんの指導係をお願いします」と店長からの指導係の任命を快く引き受けました。
まずは一通りの仕事の流れや、一緒に働くパートやアルバイトの紹介から始めました。なんでも素直に
「はい」と聞いていましたが、開始から1時間経つとぼんやりとした顔で
「疲れた…」と言うのです。慣れない初日ということで、緊張もあるのだろうと思い、少し休憩を提案しました。
休憩中にいなくなった！
休憩を
「わーい」と喜ぶAさん。私もずっと話していたため、喉はカラカラです。お茶を飲みながら次に話すことを考えながら過ごしました。10分ほど過ぎたので、先ほど話をしていた場所に戻りましたが、Aさんの姿はありません。
トイレかな？ 誰かと話をしているのかな？ そう思いしばらく待ちましたが、一向に現れません。30分経ち、あちこちの部署を見に行きましたが、Aさんはいません。だんだんと不安になり、店長に報告しているときに現れたAさん。
その手には、大手ハンバーガーチェーン店の袋を下げていたのです。驚く店長と私。謝ることもなく、
「意外と遠かったー。歩いて疲れた…」とジュースを飲むAさん。
店長が業務中の外出について注意をしますが、何を言っても
「休憩中なんで～」と言い返します。顔を真っ赤にし、怒りを抑えて話す店長を見ながら、「やばいヤツが入ってきた」と私は、心の中で思ったのです。
新入社員はヤバい奴
初日から不安要素いっぱいのAさんの行動は、実際の業務が始まってからも理解不能でした…。
次の日、朝
「おはよう」と声をかけても挨拶を返さないAさん。初めは聞こえなかったのかも？ と思いましたが、誰に聞いても挨拶がないとのことでした。
挨拶するのは仕事の基本と伝えても
「挨拶なんて、合理的ではないから必要ない」とイヤそうに言うのです。
また、仕事の手順を教えてもメモを取らないAさんは、すぐに忘れてしまいミスの連発です。何度もメモを取るように言いますが
「このマニュアルに書いてないのが悪い」と言う始末。
おまけに、自分のした簡単な計算ミスを、
「○○さんのせいにしません？」などと言いだします。
ある時「メモを取らないからミスをすること、何度も同じことを聞くこと」に対して、注意をしました。そうすると、Aさんは勝ち誇ったかのような顔で
「今のはモラルハラスメントでしょう」と、こちらに非があるかのように話すのです。
そして次の日1時間以上遅刻をしてきたAさんは、その理由にまでハラスメントを持ち出します。
「昨日の叱責のおかげで全く眠れない。朝から胃がキリキリと痛む。ストレスが身体にこたえます」と言うのです！ 本人に非があることで注意をしても、何でもハラスメントと言い出すAさん。そんなAさんに仕事を教えるのが私は苦痛になってきました。
なんでもハラスメント？！
何を言ってもハラスメントと言うAさんに、周りは積極的に関わろうとはしません。ハッキリ言ってウザすぎます。そんなAさんですが、部門の管理責任者として月に一度、会議に出席します。
本部のマネージャーに売り場の状況や、進捗状況を聞かれてもトンチンカンな受け答えのAさん。きちんと答えられないAさんにマネージャーも失笑です。しかし
「答えられないことを聞くのは、ハラスメントだ！」となぜかキレ気味に。
なんでもかんでもハラスメントの被害者と言うAさんは入社早々に一番ヒマな部署に異動に。貼り出された人事異動の紙を見て本人は呆然としていました。
あの時のことを思い出すと、Aさんに振り回されていた私こそハラスメントの被害者だ！ と声を大にして言いたいです。
（ファンファン福岡公式ライター／濱本 操）
