脱「紙・ハンコ文化」、なぜ成功？ 7社の事例【まとめ読み】：レガシー企業も大逆転！
» 2021年07月05日 07時00分 公開
[ITmedia]
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特定テーマに関するITmedia ビジネスオンラインの記事を厳選し、PDFブックレット形式でお届けします。今回は、社内の業務改革により「紙・ハンコ文化」を脱した7社の事例を紹介します。
新型コロナウイルス感染拡大の影響で、働き方が変わりつつある。
総務や経理をはじめとする管理部門は、これまで紙やハンコを使う業務が多かった職種の一つだ。コロナ禍でも、紙ベースの契約のために出社し、かえって生産性が低下している例も少なくない。
そんな中、柔軟に働き方を変え、オンライン前提、ペーパーレスな働き方にシフトした企業では、どのように業務を改革したのか。
「紙・ハンコ文化」を捨てて生まれ変わった企業の事例を紹介する。
掲載内容
- 「マンガ」作戦で社内にITツールを浸透させた、KADOKAWA
- 創業83年の製造業ながら、本社90％テレワークを達成した、アーレスティ
- FAX廃止、電話は外注──総務部を解体した、マネーフォワード
──など、7社の事例を掲載。
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