大和ハウス工業㈱（大阪府大阪市、大野直竹社長）は、65歳以上でも一定の要件を満たせば継続して働ける「アクティブ・エイジング制度」を４月から導入した。経験・知識を現場に生かしつつ、若手の人材育成も担ってもらうことが狙い。

　直近１年で病欠が20日以下であること、査定評価が標準以上であること、管理職から推薦を得て担当役員がそれを承認していること――の３つが65歳以上継続して働ける条件である。雇用形態は１年ごとに契約更新する嘱託で、週４日勤務。月給20万円で、通常の社員の半分程度に相当する賞与も支給する。…