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勤務先が“不祥事”起こした…「転職」「残留」、どっちが有利? 採用のプロが解説

オトナンサー
オトナンサー

 勤務先の企業が世間を揺るがすような不祥事を起こした場合、転職を検討する人は多いと思います。ただ、「不祥事のイメージがつきまとい、面接で不利になるのではないか」などと考え、転職活動をすべきか迷う可能性も考えられます。

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