休職制度 JR東は最長2年の方針か

　JR東日本が、全社員を対象にした最長2年間の新休職制度を4月に設ける方針であることが、20日分かった。無給だが、留学や資格取得のほか不妊治療も対象とする。通勤で新幹線や特急列車を利用する場合の条件も3月に緩和する。社員のキャリア形成や居住地の選択で柔軟に対応する企業が増えており、JR東も取り組みを進め、離職率を下げるのが狙い。