値上げとともに賃上げも話題となる昨今、新卒初任給はどのように推移しているのか。帝国データバンクが調査結果を発表し、2024年度の新卒初任給について「20万〜24万円」（57.4％）と回答した企業が最も多かった。一方、20万円未満の企業は35.2％だった。

　24年4月の正社員給与が、前年同月からどう変化したかについて「賃上げする／した」と回答した企業の割合は77.0％だった。「賃上げする／した」と回答した企業の内訳を見ると「3％増」（22.0％）が最も多く「5％増」（15.0％）、「2％増」（12.4％）が続いた。連合の目標である5％以上の賃上げ率を実現した企業は26.5％にとどまった。

　「賃上げする／した」と回答した企業を規模別に見ると「大企業」では77.7％、「中小企業」では77.0％とほぼ同水準。一方で「小規模企業」は65.2％と、全体（77.0％）を11.8ポイント下回った。資金的余裕が少ない中小企業からは「売り上げが上がっていない中での賃上げは、中小企業にとってかなり厳しい」など、厳しい声が寄せられた。

　24年度の新卒採用状況について「採用あり」と回答した企業は45.3％で、「採用なし」は53.1％。規模別では「採用あり」と回答した大企業は76.2％で、全体を約30ポイント上回る一方「中小企業」（40.9％）と「小規模企業」（23.7％）は全体を下回った。

　4月5〜15日に、1050社を対象として調査した。