県はこのほど、２０２３年４月１日時点の地方公務員（一般行政職）の給与水準を公表した。給与水準の比較では、職員構成を学歴・経験年数で区分し、地方自治体の職員構成が国と同一であると仮定。国家公務員の給与を１００とした場合の「ラスパイレス指数」を用いる。
県央の５市１町１村では、座間市が１０２・９で県内33市町村の中では２年連続で最も高い数値となり、海老名市１０１・３、綾瀬市１００・３、厚木市と愛川町が１００・１と続き１００を超えた。一方、清川村は93・２で32番目。最も低かったのが、真鶴町で91・５だった。33自治体の平均は99・８で、１００を超えたのは15自治体だった。
ラスパイレス指数を用いた給与水準の比較は、１９７０年代に国家公務員よりも極端に給与水準の高い地方自治体があったことから、その是正にむけて国が取り入れた。
ラスパイレス指数は、職員の給与水準が適正かを判断する材料であることから、厚木市の担当者は「職員の給与については均衡の原則に基づき決定し、前年度と同様に１００に近い指数を維持しております。引き続き適正な給与制度・給与水準の確保に努めていく」と話す。愛川町の担当者は「本町のラスパイレス指数については、国との比較においても概ね適正な給与水準にあるものと捉えている。ただ、指数は給与体系や職員構成等、様々な要素で変動することから、この辺はしっかりと分析し、これからも適正な給与水準を維持していきたい」と話す。
