配属ガチャ、初日に退職...超売り手市場の新入社員の現状　入社先に何を求める？

　新年度が始まって3週間ですが、この4月に入社したばかりの新社会人がすでに続々と会社をやめています。 中には入社初日に退職した人もいます。超売り手市場とされる、現代の新入社員の現状についてみていきます。

■入社初日に「もう辞めたい」の声

　2024年の新入社員の入社初日に、SNSでは、「入社初日にもう辞めたい」「初日でやめたい。自分じゃない感がすごい」といった投稿がありました。

4月1日のSNS投稿で…

　 大学で観光業を学び大手企業に入社したAさんは、4月1日に、会社に退職の意思を伝えたそうです。

　Aさんは本社で研修を受けてから、現場に配属されました。3月から本社で研修を受けていましたが、「本社は活気があってやる気がある感じ。配属先は先輩に活気がなく、そのギャップに戸惑い」を感じたそうです。

大学で観光業を学んだAさん（20代）

　Aさんは退職したその日に、別業種の次の会社に応募して、その翌日に面接を受けて採用が決まりました。

　親には事後報告だったそうですが、「合わない場所で無理して働くよりいいんじゃない」と言われたということです。

退職当日に次の会社に応募して採用

　美容業界に入社したBさんです。

　Bさんは、入社前の会社説明会で、『身だしなみ自由』と説明を受けて入社しましたが、入社式で『髪の色が派手』だと指摘されて、式への出席を許されず、入社初日に退職を決めました。そして、退職代行というサービスを使って、退職しました。

美容業界 新入社員のBさん（20）

　退職代行サービス会社は、退職したい労働者本人に代わって、会社などに退職の連絡を行います。

　退職代行サービス会社の代表は、「新卒からの依頼は、去年4月は20件だったが、今年は、18日までで139件に。退職理由のほとんどが入社前と後のギャップ」と話しています。

退職代行サービス「モームリ」

　松岡アナの友人も、2024年4月に、大手企業に入社しましたが、入社前から転職サイトに登録していたそうです。

松岡アナの友人 新入社員のCさん