優秀だと感じる新入社員の特徴1位は「分からないことをすぐに聞ける」（57.7％）――そんな結果が若年層向けの就職支援事業を展開するジェイック（東京都千代田）の調査で分かった。

　2位は「社員と積極的にコミュニケーションをとる」（43.3％）、3位は「失敗や学んだことについて振り返りができる」（39.4％）という結果に。

　「どんな姿勢で仕事に取り組む新入社員を、優秀と感じますか？」という質問に対しては、「学びや経験を振り返り、工夫・改善する姿勢」（57.7％）が最も多く、「責任感を持って仕事に取り組む姿勢」（50.0％）、「指導や助言を積極的に求める姿勢」（29.8％）と続いた。

　優秀だと感じる新人が身に付けているビジネスマナーについては、「明るいあいさつができる」（60.6％）と「報連相ができる」（51.9％）が特に多かった。

　今回の調査は企業の人事責任者・担当者を対象にインターネットで実施した。調査期間は2024年2月28日〜4月22日で、104件の回答を得た。